雇主合作

培育未来

建立关键的关系对于任何衡量成功的方法都是至关重要的. 加州州立大学就业中心, 富尔顿深知建立战略关系的重要性.

从发展品牌认知度到展示行业领导力, 我们的团队可以帮助您在校园推广您的倡议并建立您的品牌. 与 培育未来 , 我们的雇主合作计划, 它为您提供适合您需要的选择. 

成为就业中心合作伙伴的价值是什么?
通过成为“培育未来”的雇主合作伙伴, 你的组织可以在培养未来可持续的人才循环方面发挥直接作用,通过有意的品牌推广和与CSUF学生和校友的接触,这将使你的组织受益.

伙伴关系的级别包括什么?
“培育未来”由三个层次的伙伴关系组成,其中包括令人信服的利益, 订婚, 品牌推广的机会. 下面是对这三个级别的概述. 所有级别都包括定制的招聘策略咨询,以满足您的特定招聘需求.

为什么您的组织应该成为合作伙伴?
投资回报(ROI)将超过有效合作伙伴关系的名义成本,该合作伙伴关系提供量身定制的服务,以最好地展示您的组织并吸引CSUF必须提供的大量人才.

联系 斯蒂芬妮·雷耶斯高级 副主任 at (657) 278–2244 or sreyes@ngskmc-eis.net 获取关于…的更多细节 培育未来  并选择一个合作伙伴级别,以最好地建立您的公司在CSUF的存在.

培育未来
雇主伙伴关系级别 

 

 $1,800(混合型)非营利合伙企业

2

招聘会*每学年(可切换为定制活动)

3

每学年发送邮件

2

定制活动*每学年.e. 资讯会、工作坊、会议等.)

1

社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts)
   

1

数字就业指导广告
  就业中心网站上的合作伙伴认可+虚拟招聘会期间的额外电子邮件推广
  合作伙伴突出在秋季和春季日历

***其他服务(信息会议), 电子邮件爆炸, 社交媒体品牌)以上金额将按单收费

 

$2,500(混合)银色合作伙伴关系

3

招聘会*每学年(招聘会可以代替额外的信息会议或会议)

4

每学年发送邮件

3

定制活动*每学年.e. 资讯会、工作坊、会议等.)

1

社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts)

   

1

数字就业指导广告
  就业中心网站上的合作伙伴认可+虚拟招聘会期间的额外电子邮件推广
  合作伙伴突出在秋季和春季日历

 

5,000美元(混合)黄金合作伙伴关系

4

招聘会(招聘会可以代替额外的信息会议或会议)

5

电子邮件爆炸

2

自定义事件(i).e. 资讯会、工作坊、会议等.)

2

嵌合会话

1

数字就业指导广告

1

社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts)
  就业中心网站上的合作伙伴认可+虚拟招聘会期间的额外电子邮件推广
  合作伙伴突出在秋季和春季日历

 

聚光灯招聘套餐- 1200美元(学期为基础)

1

自定义事件

1

会话信息

2

给工作/实习/活动发邮件

2

社交媒体亮点(IG live, IG Takeover, IG Posts)
  在就业中心网站和研讨会日历上被认可为重点招聘组织

 

*利益仅在给定合伙年度的时间框架内有效,不得展期至未来合伙年度.